以“述”明責 以“評”促干

——市水電公司召開黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會

為推動黨組織書記抓基層黨建工作“第一責任人”職責落地見效，1月16日，公司黨委召開2022年度黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會，對所屬黨支部共8個黨支部書記履職情況進行認真總結(jié)和“盤點”，曬出成績，找準差距，壓實責任，以“述”明責，以“評”促干。公司黨委書記、董事長鄭海強主持會議并講話，公司領(lǐng)導班子、高管、資深經(jīng)理、各黨支部書記、正職以上中層干部、黨員群眾代表參加會議。

會議采取現(xiàn)場述職和書面述職兩種方式進行。一分公司黨支部、二分公司黨支部、三分公司黨支部、金山湖分公司黨支部4個黨組織書記分別圍繞“成績、問題、打算”三個方面進行述職發(fā)言，其他黨支部進行了書面匯報，實事求是總結(jié)工作成效，嚴肅認真分析問題不足，高瞻遠矚暢談思路舉措。參會人員對支部書記現(xiàn)場評議。

會上，鄭海強逐一對述職進行點評，在肯定成績的同時著重指出問題，切實做到查漏補缺、固強補弱，并就做好今后工作提出了四點要求：一是講政治重自律。必須把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威作為最大的政治、最重要的政治紀律政治規(guī)矩，堅定不移聽黨話、跟黨走，把“兩個維護”要求落實到工作當中。二是勤學習強素質(zhì)。要把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神放在首位，做到學而信、學而思、學而行，學思踐悟。三是抓班子帶隊伍。堅持以人格魅力帶班子、以公道正派轉(zhuǎn)作風、以苦干實干樹形象。堅持正確用人導向，進一步選好配強各級領(lǐng)導班子，探索建立容錯糾錯機制，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大力量。四是勇?lián)斢凶鳛?。要以為黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，挑最重的擔子，撲下身子狠抓落實，以“功成不必在我”的心態(tài)和“釘釘子”精神，共同創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。

加強和改進新形勢下黨建工作任務艱巨，公司黨委將以此次抓基層黨建述職評議會議為新起點，圍繞“支部建在項目上”不斷加強基層一線建設，在黨建與業(yè)務相融合方面持續(xù)發(fā)力，以實際行動團結(jié)帶領(lǐng)各支部黨員干部群眾，在貫徹落實黨的二十大精神開局之年創(chuàng)造新成績、奪取新勝利。（通訊員：鐘靖瑩）